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德国:企业电子邮件保留
德国的法规对大多数商业文件都有明确而精确的规定,但对人事档案却没有具体规定(与税务相关的除外,见下表)。因此,对于与员工相关的信息,应遵循 GDPR,尽可能缩短个人数据的存储时间。
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波兰:企业电子邮件保留
波兰的规定非常简单。文件/邮件的保存期限从五年到永久不等。 需要注意的一个变化是关于员工档案:过去企业必须保存 50 年,而现在只需保存 10 年。 一般数据保护条例》(GDPR)
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荷兰:企业电子邮件保留
企业需要保存大多数文件的时间从四周到永久不等。 要特别注意员工记录和数据,因为不同类型的记录和数据有不同的保存期限。 一般数据保护条例》(GDPR)适用,因此不得保留个人身份信息
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